スプラッシュトップ株式会社

リモートデスクトップのSplashtop がおくる、働き方を考えるメディア。

スプラッシュトップ株式会社

リモートデスクトップのSplashtop がおくる、働き方を考えるメディア。

最近の記事

  • 固定された記事

スプラッシュトップってどんな会社?|社風や勤務時間・向いている人など

こんにちは。マーケティングチームのSim(シム)です。 2020年12月にスプラッシュトップに入社し、サイト内コンテンツの作成などを担当しています。 前職は大手人材企業で新卒から働いていたため、規模も社風も働き方もまったく違うスプラッシュトップでの日々は、新鮮な驚きの連続です! そこで今回は、スプラッシュトップがどんな会社でどんな人に向いているかなど、わたしが感じたことを織り交ぜながら紹介したいと思います。 わたしのようにベンチャー企業や外資系企業への転職が初めての方

    • 【第13回 働き方改革EXPO 春】に出展します✨

      こんにちは。パセリです。 GW、皆様はいかがお過ごしでしたか? 私は今回初めて東京でGWを過ごしました!公園に行ったり、舞台を観に行ったりととても充実したお休みを過ごしました😌 さて、スプラッシュトップは明日5月8日(水)から10日(金)に東京ビッグサイトで開催される【第13回 働き方改革EXPO 春】に出展します。 スプラッシュトップ単独で東京ビッグサイトへ出展するのは初めてです✨ 今回は8名のメンバーが参加し、プロジェクトリーダーのYamaを筆頭にこの日のために力を尽

      • EIZO社モニタープレゼントキャンペーン✨第2回インタビュー🎤

        こんにちは!パセリです😊 前回に引き続き「EIZO製モニタープレゼントキャンペーン」のインタビューをお届けいたします! 今回は、医薬品開発受託企業でお仕事をされているK様にお話をお伺いしました! ご応募いただいたきっかけ パセリ:ご応募いただいたきっかけを教えてください! K様:フルリモートで自宅から仕事をしている中で、遠隔サポートを受けることもあり、「サポートする側はどういった画面が見れているのだろうか、どこまで操作をできるのか?」と興味を持ち、リモートアクセスについて

        • 小笠原諸島へリモートワーク💻EIZO社モニタープレゼントキャンペーン✨

          こんにちは!パセリです😊 2022年9月1日~11月30日で募集をした「EIZO社モニタープレゼントキャンペーン」。キャンペーン内容は、スプラッシュトップをご利用いただいているお客様に、EIZO社のモニターを2台プレゼントして、マルチモニターでリモートワークを体験していただくというものでした。 ご応募いただいた皆様、誠にありがとうございました! 今回は、本イベントに当選された認定NPO法人エバーラスティング・ネイチャーの田中様にEIZO社のマルチモニターとスプラッシュトップ

        • 固定された記事

        スプラッシュトップってどんな会社?|社風や勤務時間・向いている人など

          スプラッシュトップワーケーションプレゼントキャンペーンの感想

          こんにちは。スプラッシュトップnote編集部のKOMEです。 昨年開催した、「スプラッシュトップワーケーションプレゼントキャンペーン」当選者には、星野リゾート宿泊ギフト券10万円分をプレゼントという企画で、多くの方にご応募いただきました。この度、当選された方に、実際にワーケーションをした感想をお伺いしました。 スプラッシュトップの使用方法について KOME(以下、K):この度はご応募いただきありがとうございました。ワーケーションのご感想を聞く前に、Cさんの仕事内容とスプラ

          スプラッシュトップワーケーションプレゼントキャンペーンの感想

          【社員に聞いてみた】アメリカ本社の社員にインタビュー!サンノゼオフィスをご紹介!

          みなさんこんにちは。 beanです。🥜 私たちスプラッシュトップは、シリコンバレーを拠点としてアメリカ・ヨーロッパ・アジア・中東へグローバルに展開し、リモートアクセスやリモートサポートソフトウェアなどのサービスを提供しています。このnoteではスプラッシュトップ 日本法人での働き方や社風についての情報発信をしていますが、アメリカ本社 サンノゼオフィスについてはまだご紹介できていないことが沢山あります。 そこで今回、日本に一時帰国中のJurikaさんに話を伺いました! J

          【社員に聞いてみた】アメリカ本社の社員にインタビュー!サンノゼオフィスをご紹介!

          【社員に聞いてみた】初めての転職をスプラッシュトップに決めた理由とは!?

          こんにちは。スプラッシュトップnote編集部のbean🥜です。 突然ですが、スプラッシュトップでは、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリットワークがベースです。さらに、サテライトオフィスの活用など多様な働き方で個々のワークライフバランスも充実するよう工夫しています。転職組は、前職との働き方の差が大きい人もたくさんいます。 そこで今回も、応募を検討している方をはじめ、皆さんに私たちのことを知っていただくために、スプラッシュトップに中途入社した社員にインタビューを行いま

          【社員に聞いてみた】初めての転職をスプラッシュトップに決めた理由とは!?

          W杯!カタールに応援しに行った社員にインタビューしました⚽🏆✨

          こんにちは。パセリです。 皆さん、W杯はご覧になられましたでしょうか? 私は本田選手の解説を聞きながらテレビの前で応援していました📣 普段、スポーツとは縁遠い私ですが、今回のW杯を見て大きな力をもらい、とにかくスポーツの力はすごい…!と改めて感じました🔥 日本は強豪と呼ばれているドイツとスペインを相手に見事勝利をおさめ、グループEを1位抜けしましたが、その試合を現地カタールに応援しに行った社員がいました。 今回は興奮さめやらぬ中、カタールに行ったMさんにインタビューした内容を

          W杯!カタールに応援しに行った社員にインタビューしました⚽🏆✨

          Splashtop Lounge Vol:4

          スプラッシュトップnote編集部のKOMEです。 先日、完全招待制のユーザー限定VRイベント「Splashtop Lounge Vol.4」を開催しました!Vol.3と類似してしまう箇所もあるかもしれませんが、ご紹介いたします。 ■Splashtop Loungeって何? 前回の記事をご覧になっている皆様はご存じかと思いますが、本イベントは、ご愛用いただいているユーザー様に、ご意見をお伺いし、機能の改善や新機能の開発に繋げることを目的としたものです。 イベントの概要は以

          【社員に聞いてみた】入社5カ月の社員が語るスプラッシュトップとは?

          こんにちは。スプラッシュトップnote編集部のbeanです。 10年前、たった2名から始まったスプラッシュトップ日本法人ですが、近年はどんどん新しい仲間が増えています!応募を検討している方をはじめ、皆さんに私たちのことをもっと知っていただくために、実際にスプラッシュトップに中途入社した社員のインタビューを行いました! 今回は新入社員編です。メンバーとのコミュニケーション、働き方の感想や、社風などについて語っていただきましょう! お話してくれたのは、入社5カ月目のMさんで

          【社員に聞いてみた】入社5カ月の社員が語るスプラッシュトップとは?

          帰省ついでにワ―ケーション!? 実家で7日間リモートワークをしてきました!

          はじめに はじめまして。スプラッシュトップ マーケティング所属のNです。 今年の7月に中途入社し、2週間の研修後は、ほぼほぼ自宅からリモートワークで働いています。 先日、学生時代の先輩の結婚式にお呼ばれしたので、インターネット環境とスプラッシュトップさえあれば働ける利点を活かし、地元に帰省するついでに実家からリモートワークをしてみたい!と思い立ち、上司に相談しました。結果は、即 OK!今回は、約1週間、実家でリモートワークをした体験談を書きたいと思います。 自己紹介

          帰省ついでにワ―ケーション!? 実家で7日間リモートワークをしてきました!

          ハラスメント研修実施!みんなで知識をアプデしよう!

          こんにちは。スプラッシュトップnote編集部のパセリです。 今回、初めてハラスメント研修を受講したので、その内容と感想をnoteにまとめました。 ハラスメント研修をすることになった経緯 2021年から社員の人数も一気に増え、社内の多様化も進む中で、少しでも社員が安心して過ごせるよう検討を開始しました。また、パワハラ防止法の改正等もありましたので、ここで改めてハラスメントについて学ぼうと、全社員で1時間のオンラインハラスメント研修を受けることになりました。 ハラスメントの

          ハラスメント研修実施!みんなで知識をアプデしよう!

          【社員に聞いてみた】スプラッシュトップのワーケーション事情~富山編~

          こんにちは。スプラッシュトップnote編集部のKOMEです。 前回はRさんの台湾からのリモートワークについてインタビューしましたが、今回はワーケーションを経験した社員にSさんに話を伺いました。 ▽Sさんのプロフィール30代女性 スプラッシュトップ在籍歴:1年3か月 肩書:Channel Sales Manager 仕事内容:代理店の営業担当/マニュアル動画の作成/VRイベント企画 など ▽ワーケーションをするまでの経緯K: ワーケーションを行った経緯について教えてくださ

          【社員に聞いてみた】スプラッシュトップのワーケーション事情~富山編~

          【社員に聞いてみた】スプラッシュトップのリモートワーク事情~台湾編~

          こんにちは。スプラッシュトップnote編集部のパセリです。 スプラッシュトップ日本法人のオフィスは東京にあるため、基本的には東京勤務です。しかし、社員の都合によって、働き場所は柔軟に対応しています。もちろん、それは日本国内に限定されたことではありません。 今回は、台湾にあるご実家からリモートワークをすることになったRさんにインタビューしました。 ▽Rさんのプロフィール 30代男性。 スプラッシュトップ在籍歴:台北オフィス半年+東京オフィス約2年半 肩書:Sales &

          【社員に聞いてみた】スプラッシュトップのリモートワーク事情~台湾編~

          スプラッシュトップ社員の休暇取得率は? 社内アンケートで見える化してみた!

          こんにちは。スプラッシュトップnote編集部のKOMEです。今回は、スプラッシュトップのお休み事情について、社内アンケートを実施した結果をご紹介します。 年次有給とは? みなさんもご存じかと思いますが、2019年4月に労働基準法が改正され、 全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者(管理監督者を含む)に対して、年次有給休暇の日数のうち 年5日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。 参照リンク 上記を踏まえ、スプラッ

          スプラッシュトップ社員の休暇取得率は? 社内アンケートで見える化してみた!

          招待制VRイベント「Splashtop Lounge Vol.3」を開催しました!

          スプラッシュトップnote編集部のパセリです。実は先日、完全招待制のユーザー限定VRイベント「Splashtop Lounge Vol.3」を開催いたしました!今回は、その現場の様子をご紹介します。 ■Splash Loungeって何? 昨年スタートしたユーザー様限定VRイベント「Splashtop Lounge」ですが、ご好評につき、3回目の開催となりました。 本イベントは、ご愛用いただいているユーザー様に、ご意見をお伺いし、機能の改善や新機能の開発に繋げることを目的と

          招待制VRイベント「Splashtop Lounge Vol.3」を開催しました!